Calculateur de taux horaire gratuit : convertissez un salaire horaire en annuel, mensuel ou hebdomadaire, ou retrouvez le taux horaire depuis un salaire annuel.
Un taux horaire et un salaire annuel expriment la même rémunération sur des durées différentes. Multipliez le taux horaire par les heures hebdomadaires puis par les semaines payées dans l'année pour obtenir le salaire annuel ; divisez le salaire annuel par le total des heures payées pour retrouver le taux horaire.
Ce calculateur fonctionne dans les deux sens. Choisissez le sens de conversion, saisissez la valeur que vous connaissez, puis ajustez votre rythme réel — heures par semaine, jours par semaine et semaines par an : tous les autres montants se mettent à jour.
Les paramètres de rythme comptent plus qu'on ne le croit. Une semaine de 40 heures sur 52 semaines représente 2 080 heures payées par an, la convention utilisée par le Bureau of Labor Statistics américain (BLS) pour annualiser un taux horaire. Avec 48 semaines en cas de congés sans solde, ou 20 heures en temps partiel, le montant annuel varie dans la même proportion.
Tous les résultats sont bruts : avant impôt sur le revenu, cotisations sociales, retraite et mutuelle. La conversion ne dit pas ce que vous toucherez, mais elle permet de comparer deux offres annoncées sur des bases différentes.
Multipliez le taux horaire par les heures hebdomadaires, puis par les semaines payées dans l'année. À 25 de l'heure, 40 heures par semaine et 52 semaines, le salaire annuel est de 25 x 40 x 52 = 52 000.
Divisez le salaire annuel par le total des heures payées. Un salaire de 52 000 avec 40 heures par semaine et 52 semaines correspond à 52 000 / 2 080 = 25 de l'heure. Le total de 2 080 heures est la convention du Bureau of Labor Statistics américain.
Non. Tous les montants sont bruts : impôt sur le revenu, cotisations sociales, retraite et mutuelle ne sont pas déduits. Le net est souvent inférieur de 20 à 35 pour cent. Pour le net, utilisez un calculateur de salaire net.
Une année à temps plein représente 2 080 heures : 40 heures par semaine sur 52 semaines. Avec des périodes non payées, le total baisse : 50 semaines font 2 000 heures et 48 semaines 1 920 heures. Indiquez vos semaines réelles plutôt que de supposer 52.
Oui, c'est même l'intérêt des paramètres de rythme. Indiquez vos heures réelles, par exemple 20 en temps partiel, et le montant annuel devient un vrai équivalent. En mission, baissez aussi les semaines par an : les périodes sans contrat ne sont pas payées.